Jaarcongres Cultuurverandering

Samen werken aan een sterke organisatiecultuur
***Vroegboekkorting tot en met 21 september***

Waarom lukt cultuurverandering vaak niet, zelfs niet met de beste intenties? En wat maakt dat het wél lukt?

Kom naar het Jaarcongres Cultuurverandering op dinsdag 25 november voor een dag vol inzichten over hoe organisatiecultuur daadwerkelijk in beweging komt. Voor iedereen die werkt aan organisatiecultuur, gedrag en verandering. 

Met keynotes van:

• Jitske Kramer – over cultuurverandering in "Tricky Tijden", de verwarrende tussentijd naar vernieuwing
• Thijs Homan – over betekenisgeving, macht en informele invloeden op verandering
• Bianca van Leeuwen – over de psychologie van gedrag en hoe je echte verandering in praktijk brengt
• Mike Hoogveld – over hoe ons brein verandering afremt, hoe je dat overwint en hoe AI daarbij kan helpen
• Laura Bas – over generatie Z als aanjager van cultuurverandering
• Voormalig CEO Peter Lubbers vertelt hoe je elf bedrijven samenvoegt zonder de eigen identiteit te verliezen 

Onder leiding van dagvoorzitter Inge Diepman voor de scherpe vragen en goede interactie met jou als deelnemer.

Kom je samen met collega's? Bekijk dan hier de tarieven voor groepen.

Een sterke organisatiecultuur is de drijvende kracht achter succes. Het zorgt voor betrokken medewerkers, verhoogt de cliënttevredenheid, en leidt uiteindelijk tot betere resultaten. Maar cultuurverandering is een complex proces. Op dinsdag 25 november krijg je inspiratie en toepasbare inzichten die je nodig hebt om deze uitdaging met vertrouwen aan te gaan.